Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://repositorio.unifap.br:80/jspui/handle/123456789/1191| Título: | Aspectos motivacionais e a redistribuição de cargos: um estudo na universidade federal do Amapá |
| Autores: | SOUZA, Eliete Monteiro de SANTOS, Iracema Balieiro dos RODRIGUES, Maria do Carmo Dalmácio |
| Orientador: | PAIXÃO, Erick Franck Nogueira da |
| Lattes do Orientador: | http://lattes.cnpq.br/8823534055876352 |
| Tipo de Documento: | Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação |
| Citação: | SOUZA, Eliete Monteiro de; SANTOS, Iracema Balieiro dos; RODRIGUES, Maria do Carmo Dalmácio. Aspectos motivacionais e a redistribuição de cargos: um estudo na universidade federal do Amapá. Orientador: Erick Franck Nogueira da Paixão. 2017. 25 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) – Departamento de Educação a Distância, Universidade Federal do Amapá, Macapá, 2017. Disponível em: http://repositorio.unifap.br:80/jspui/handle/123456789/1191. Acesso em:. |
| Resumo: | Distante dos ordenamentos administrativos de caráter, sobretudo, jurídico, as formas e estratégias de desenvolvimento da gestão pública perpassam pela motivação dos servidores públicos e pela rotatividade de mão de obra especializada. Nesse sentido, considerando a motivação como o interesse subjetivo para realização de uma ação com intensidade variável e que, portanto, a mesma gera um impacto na qualidade dos serviços oferecidos, buscou-se analisar os aspectos motivacionais que envolvem os processos de Redistribuição dos servidores vinculados ao Campus Marco Zero da Universidade Federal do Amapá (UNIFAP). Para alcançar os objetivos estabelecidos no estudo, optou-se por uma abordagem do tipo quanto-qualitativa, com abordagem descritiva, e pesquisa de campo com uso de questionários. Considerou-se para a análise o número total de 200 servidores, entre técnicos administrativos e docentes. Os resultados apontaram para a necessidade de maiores investimentos em termos de gestão da motivação dos servidores. |
| Abstract: | Far from administrative regulations, especially of a legal nature, the forms and strategies of public management development go through the motivation of public servants and the turnover of specialized labor. In this sense, considering motivation as the subjective interest to perform an action with variable intensity and that, therefore, it generates an impact on the quality of services offered, we sought to analyze the motivational aspects that involve the processes of Redistribution of servers linked to Marco Zero Campus of the Federal University of Amapá (UNIFAP). To reach the objectives established in the study, a qualitative approach was chosen, with a descriptive approach, and field research with the use of questionnaires. The total number of 200 servers was considered for the analysis, among administrative technicians and professors. The results pointed to the need for greater investments in terms of management of the motivation of the servers. |
| Palavras-chave: | Administração pública Redistribuição Aspectos motivacionais |
| Área do conhecimento: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Editor: | UNIFAP - Universidade Federal do Amapá |
| País da Instituição: | Brasil |
| Fonte do Documento: | 1 CD-ROM |
| Aparece nas coleções: | Administração Pública |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| TCC_AspectosMotivacionaisRedistribuicao.pdf | 644,44 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este item está licenciada sob uma Licença Creative Commons
